Ronan, fabricant de meubles, obtient sa labellisation RSE

Comment un fabricant passionné et son équipe de six salariés ont transformé leur savoir-faire artisanal en engagement durable.

L’artisan du bois et du bon sens

Ronan fabrique des meubles depuis plus de quinze ans.

À la tête d’un atelier de six salariés, il incarne l’artisanat français dans sa plus belle version : précision, respect de la matière et amour du travail bien fait.

Dans son atelier, ça sent la sciure, la cire et la concentration. Chaque pièce, du croquis au meuble fini, raconte une histoire de patience et de passion.

Mais ces dernières années, Ronan voulait aller plus loin. Non plus seulement faire du beau, mais faire du durable. Valoriser ses choix responsables, structurer ses engagements, et surtout : obtenir un label RSE pour en témoigner.

“Je fais déjà attention à mes matériaux, à mes déchets, à mes fournisseurs… Mais je voulais que ce soit reconnu, et que mon équipe en soit fière.”

La prise de conscience

Comme beaucoup d’artisans, Ronan menait déjà une démarche éthique sans le savoir :

• Bois issus de forêts gérées durablement,
• Revalorisation des chutes de production,
• Finitions naturelles,
• Collaboration avec des fournisseurs locaux,
• Et une vraie attention portée à la sécurité et au bien-être de ses salariés.

Mais pour être labellisé RSE, il fallait passer à l’étape supérieure : formaliser, prouver, structurer. C’est là que nous sommes intervenus.

Le chantier avant l’audit

La première rencontre s’est tenue dans son atelier, entre un plan de travail et une pile d’échantillons. Ronan avait déjà réuni des documents, noté ses pratiques, mais doutait de la bonne direction.

“Je savais qu’on faisait les choses bien, mais je ne savais pas comment le démontrer à un auditeur.”

Notre rôle ? L’aider à transformer ses actions du quotidien en preuves RSE concrètes.

Ensemble, nous avons :

• Cartographié ses pratiques existantes,
• Identifié les indicateurs clés liés à son activité,
• Conçu un plan d’amélioration simple et réaliste,
• Et préparé la documentation d’audit, claire et accessible.

La transformation en douceur

En quelques semaines, Ronan et ses six salariés ont pris le pli. Chacun a contribué à sa manière : tri plus rigoureux, suivi énergétique, idées d’amélioration du confort au travail. La démarche RSE est devenue un projet collectif, presque naturel.

“On a compris que la RSE, ce n’est pas un dossier administratif, c’est un état d’esprit. Et on l’avait déjà, sans le nommer.”

L’organisation s’est affinée, la communication interne s’est renforcée, et la préparation à l’audit s’est faite dans le calme.

Le grand jour : l’audit

🔍 Comment se passe un audit RSE ?

Beaucoup d’entreprises redoutent l’audit RSE, souvent à tort. En réalité, c’est un échange bienveillant entre l’entreprise et l’auditeur, qui cherche avant tout à comprendre, pas à sanctionner.

Chez Ronan, l’audit s’est déroulé en trois étapes simples :

• L’entretien de présentation : l’auditeur découvre l’activité, les valeurs, l’organisation.
• La vérification des preuves : documents, photos, indicateurs, actions concrètes (comme le tri, les fournisseurs, la sécurité…).
• La visite sur site : un moment convivial pour voir la réalité du terrain — et souvent, l’occasion de valoriser des initiatives méconnues.

Chaque point est discuté, clarifié, argumenté. L’objectif n’est pas d’être parfait, mais d’être cohérent et engagé dans une démarche d’amélioration continue.

Nous préparons nos clients à ces étapes avec méthode et sérénité — pour que le jour J soit une simple formalité… et parfois même un bon souvenir.

Le jour de l’audit, l’équipe était prête. Les preuves étaient rangées, les actions documentées, et la fierté palpable.

Résultat : label RSE obtenu

Une vraie reconnaissance du travail accompli et de l’engagement collectif de tout l’atelier. Après la labellisation : la fierté partagée

Aujourd’hui, Ronan affiche fièrement son label à l’entrée de son atelier. Ses clients le remarquent, ses fournisseurs le valorisent, et ses collaborateurs en parlent avec enthousiasme.

“Ce label, ce n’est pas une médaille, c’est une preuve. La preuve qu’on peut être artisan, produire localement et s’engager pour demain.”

Chez Vergnac Gestion & Web, nous avons simplement aidé à mettre en lumière ce qu’il faisait déjà de bien — et à transformer sa conviction en reconnaissance officielle.

En conclusion

Ronan et ses six salariés montrent qu’on peut conjuguer savoir-faire artisanal et engagement responsable sans renoncer à sa simplicité ni à son authenticité.
La RSE n’a rien d’un grand discours : c’est une série de petits gestes, bien ordonnés et sincères.

Et si votre entreprise aussi mérite de valoriser ses engagements, nous vous aidons à passer du “on y pense” au “on est labellisé” ! 🌿